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上海自考专升本《人力资源管理》考点笔记(四)

来源:熊老师 发布时间:2020-05-29 14:34:07 浏览:

  【导读】下面上海专升本网为大家带来了上海自考专升本《人力资源管理》考点笔记(四),各位考生们可以多看看。

  考点1:人力资源教育性开发

  人力资源教育性开发的理解:

  ①开发的目的是使劳动者在德、智、体、美、劳等方面全面发展;

  ②开发的手段是多方面的;

  ③广义的教育包括学校教育、社会教育、家庭教育、政府教育等等。

  考点2:职业教育体系

  我国的职业教育体系:我国职业动技术教育体系,大体上是以技工学校、职业学校和培训中心等形式的职业技术教育为主,学徒、培训等为辅的格局,根据不同地区初中高级专门人才的需求情况和基础教育普及程度,有计划的实行小学后(初级)、初中后(中级)和高中后(高等)的三级分流职业技术教育。

  考点3:人的才能

  人的才能包括两个方面:人的才能由知识和技能组成的。知识是人们在改造世界的实践中形成的认识和经验的总和。技能则是运用知识进行一定活动的手段和方式,是一种动手能力。知识要通过学习和实践来获得,技能要通过在实践中勤学苦练来形成。

  考点4:基础性教育开发

  我国当前及今后一段时期内,基础性教育开发应做的工作:

  ①普及义务教育。

  ②加快教育体制改革。

  ③实现从应试教育到素质教育的转变。

  ④增加投资,改善基础教育办学条件。

  ⑤提高师资素质,建立一支合格的基础教育师资队伍。

  ⑥继续实施希望工程。

  【结尾】以上就是关于“上海自考专升本《人力资源管理》考点笔记(四)”的全部内容,考生如果想获得更多关于上海专升本相关资讯,如上海专升本政策公告、统招专升本、成考专升本、自考专升本、网教专升本、专升本常见问题等相关信息,敬请关注我们上海专升本网(www.lnhl.net/)。

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